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社会招聘

RECRUITMENT

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  • 人力资源总监(浙江华立海外实业发展有限公司)( 1名 )

    职责描述:

    1、全面统筹规划公司人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

    2、建立并创新完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

    3、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,完成公司组织架构及岗位的设计;

    4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

    5、塑造、维护、发展和传播企业文化,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

    任职要求:

    1、本科及以上学历,CET6级;

    2、10年以上人力资源工作背景,大型集团企业从业经验优先考虑;

    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作;

    4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    工作地点:浙江·杭州

    HR邮箱:binshuo.wu@holley.cn

  • 财务经理( 1名 )

    职责描述:

    1.负责子公司的财务工作,熟悉并掌握公司所在地区会计核算准则及相关财务税务法律法规、按制度规定负责各项会计核算工作的准确性;

    2.每月编制审核财务报表,进行财务报表分析,为公司管理决策提供详实依据;

    3.根据公司年度经营计划组织编制预算;

    4.负责会计档案的整理、装订、保管,确保会计档案的完整性;

    5.负责组建财务团队设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率;

    6.维护和协调财务部门与其他相关机构的良好关系,维护公司利益;

    7.负责财务部与公司内各部门间协调工作;

    8.完成上级领导交办的其他临时工作。

    任职要求:

    1.会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历;

    2.至少5年以上企业财务管理工作经验;具有制造业经验优先;

    3.熟悉国家劳务法律以及所有其他相关法律、法规或政策;

    4.精通财务、会计知识,熟悉财税相关法律法规及财务内控制度;

    5.较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;

    6.必须具有很好的英语说写能力;有较强的学习能力;

    7.成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强,忠于职业操守;

    8.具有良好的沟通表达能力、团队合作精神,抗压能力强;

    9.海外留学经验或审计经验者优先。

    工作地点:杭州

    HR邮箱:ghr@holley.cn