6月28日下午，“华立杯”劳动关系协调师技能大赛颁奖仪式在华立集团总部二楼阶梯会议厅举行。历经1个月的竞赛活动，本次大赛共角逐出6名获奖者，其中一等奖1人，二等奖2人，三等奖3人，另有62名选手获得劳动关系协调师三级（高级）证书。余杭区经信局党委副书记、副局长、数字经济工会联合会主席陈康，华立集团股份有限公司营运总监杨庆军，数字经济工会联合会常务副主席郎忠琴，华立集团联合工会主席严丽君等参与本次颁奖活动。
劳动关系协调师队伍是构建和谐劳动关系的重要力量，一头连着企业和职工，一头连着稳定与发展。近日，华立集团工会联合未来科技城总工会、经济数字工会联合会，通过余杭区总工会百行百匠百赛平台，申报并成功举办了劳动关系协调师技能大赛。
劳动关系协调师队伍是构建和谐劳动关系的重要力量，一头连着企业和职工，一头连着稳定与发展。近日，华立集团工会联合未来科技城总工会、经济数字工会联合会，通过余杭区总工会百行百匠百赛平台，申报并成功举办了劳动关系协调师技能大赛。
本次竞赛旨在培育打造高素质劳动关系协调员队伍，从源头上防范化解劳动纠纷，促进企业和谐健康发展。为提升劳动关系治理能力，建设规范有序、互利共赢的高质量和谐劳动关系提供有力支撑。
竞赛前，华立集团组织了针对报名此次竞赛学员的专业培训会，来自余杭区40余家企业的150余名学员参加了此次培训。培训会上，学员们认真听取了老师教授的内容并做了详细记录，学习热情积极高涨。
本次竞赛共吸引124名学员参与。竞赛分为理论知识机考和劳动争议案例情景分析等综合实践运用考核两部分，重点考察参赛选手在劳动法律法规和劳动关系处理方面的理论基础知识和专业技能水平。
考试现场，学员们沉着冷静，以良好的心态和精神面貌作答考试题目，通过前期培训与认真复习，发挥出了应有的水平，展现了新时代劳动者的风采。
未来，集团工会将深化构建新时代和谐劳动关系，以劳动关系协调师技能大赛为契机，持续聚焦工会主责主业，为进一步健全完善劳动关系协调体系，推动和谐企业建设与和谐社会建设贡献力量。