又是一年迎新季，又是一年盛夏时。在这个火热的七月，华立集团迎来了第8期管培生。00后勇闯职场，会与54岁的华立擦出什么样的火花呢？
7月9日，12名管培生们齐聚华立，他们带着好奇与期待，开启了华立之旅。在专业人士的讲解下，新人们参观了华立的历史厅和未来厅，深入了解了华立的发展历程、企业文化及未来规划，感受到了华立在创新路上的不断探索与开拓。同时，管培生们实地走访了华立集团的核心企业——华立科技和华正新材，高度自动化的生产车间令同学们叹为观止。没错，这就是管培生们即将大展身手的舞台！穿上运动装备，管培生们来到了吴越古道户外徒步基地。大家穿行在山川溪流间，流露出人与人之间最自然本真的情感，团队关系迅速升温。8小时、12公里的夏日徒步并非易事，在互相鼓励和帮助之下，大家都成功完成了对自我的挑战。相信今后在职业道路上，必能披荆斩棘，勇攀高峰。
7月12日，为向新员工表示热烈欢迎，并帮助他们快速融入华立大家庭，第八期管培生项目启动会正式召开，集团及各家产业公司领导出席了会议。小伙伴们的自我介绍精彩纷呈，展现出鲜活的个性。有的精通多国语言、有的是运动达人、有的是超级演说家、还有隐藏的KTV麦霸......
为帮助新员工尽快适应新身份、新环境，往期管培生学长学姐从亲身经历出发带来了经验分享，与会领导也与管培生们进行了深入的互动交流，希望管培生在未来工作中主动沟通交流，保持深度思考，培养学习能力和解决问题的能力，不要给自己未来设限，每一次轮岗都代表着开启无限可能！
华立集团人才委顾问Kevin老师带来了职场第一课，引导管培生充分认知自己，帮助开启了从学校通往职场的第一扇门。同时，通过企业案例分析训练，锻炼管培生们破局思考、协同作战的能力，让管培生对管理工作有了更加深刻的认识。
作为华立管培生项目的发起人，华立集团总裁汪思洋对新一届管培生提出了新的要求和期待：
管培生的身份，会在未来无形中一直伴随着大家。在华立管培生项目中，每一位管培生都会经历跨行业、跨地域、跨岗位的轮岗，希望大家在轮岗中自我学习、融入环境、充分锻炼自己。未来，华立很多跨部门、跨公司的流动，依然会优先考虑管培生，对大家来说这既是挑战，也是机遇。希望各位管培生在华立找到志趣相同的组织，找到自我实现的方式，你们的加入也让华立更有活力，更有未来！